Eritaustaiset ihmiset tuovat työhön uusia näkökulmia ja toimintatapoja, joiden avulla työyhteisö voi ehkäistä syrjintää ja edistää yhdenvertaisuutta. Deaf gain -näkökulma korostaa, että yhteiskunnassa voidaan hyödyntää monin tavoin kuurojen ihmisten voimavaroja kuten terävää visuaalista kykyä, erilaisia viestintätapoja ja sosiaalisia rakenteita. Viestintäharjoittelija Kaarina Huovinen toi viittomakielen kulttuurin LVM:n viestintään. Lue myös Kaarinan Impulssi-blogi
